12. Karrieretag Familienunternehmen in München bei Wacker Neuson

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Wacker Neuson richtete in diesem Jahr den Karrieretag Familienunternehmen in der neuen Konzernzentrale in München aus. Erstmalig wurde auf der Ausstellungsfläche, auf der sich insgesamt 30 führende Familienunternehmen aus ganz Deutschland präsentierten, ein eigenes Areal ausgewiesen, das sich vor allem an die Ingenieure unter den rund 600 akkreditierten Kandidaten richtete.

Nicht grundlos setzte der 12. Karrieretag Familienunternehmen den Schwerpunkt Ingenieure. ?Damit wollten wir der starken Nachfrage nach Ingenieuren noch gerechter werden", erläutert Stefan Klemm vom Entrepreneurs Club. Im ?Engineering Lab" erklärten leitende Ingenieure einiger ausstellender Unternehmen live ihre Produkte. Herr Klemm, selbst Ingenieur, ist überzeugt: ?So wird die Technik die Brücke, um die angehenden Bewerber für das Unternehmen zu begeistern."

Der 12. Karrieretag Familienunternehmen fand bei Wacker Neuson in München statt.

?Wir erhalten viele Bewerbungen von Ingenieuren und können uns oftmals auch gegenüber großen Konzernen durchsetzen", berichtet Cem Peksaglam, Vorstandsvorsitzender der Wacker Neuson SE. ?Wir suchen qualifizierte Kandidaten, die Freude daran haben aktiv an innovativen Produktlösungen mitzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Dafür bieten wir große Freiheitsräume und ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld", stellt Peksaglam fest. Seiner Meinung nach greifen hier die gute Reputation des Familienunternehmens, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur raschen Übernahme von Verantwortung.

600 Kandidaten nahmen am 12. Karrieretag Familienunternehmen teil.

80 Prozent der männlichen und gut 70 Prozent der weiblichen Kandidaten sind bereit, für ihren Arbeitsplatz den Wohnort zu wechseln, zeigt eine aktuelle Auswertung des Lehrstuhls für Unternehmensführung an der TU München unter den Karrieretags-Kandidaten. ?Das ist ein Beleg für die hohe Motivation zur Mobilität, bedeutet jedoch nicht, dass die Bewerber sich eher für einen Arbeitsplatz in einem eher ländlichen Raum entscheiden", erläutert Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen. Die Bereitschaft, weltweit zum Einsatz zu kommen, ist mit einem Anteil von 40 Prozent unter den Befragten am stärksten ausgeprägt. ?Genau dies können Familienunternehmen bieten", sagt Heidbreder, ?viele haben zwar ihren Hauptsitz in der Region, sind aber weltweit aktiv und bieten ihren Fach- und Führungskräften damit die Möglichkeit zu internationalen Karrieren."

Daten und Fakten zum Karrieretag Familienunternehmen

Auf dem 12. Karrieretag Familienunternehmen bei Wacker Neuson präsentierten sich 30 führende Familienunternehmen aus ganz Deutschland. 600 Kandidaten stellten sich vor, die aus rund 2.500 Bewerbern vorab nach den Anforderungsprofilen der Unternehmen ausgewählt wurden. 55 Prozent der akkreditierten Kandidaten haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert, 31 Prozent ein ingenieurwissenschaftliches. Dabei haben 27 Prozent der Bewerber, die auf den Karrieretag Familienunternehmen nach München kamen, einen Bachelor-Abschluss bzw. ein Diplom, 25 Prozent einen Master, 10 Prozent einen Mehrfachabschluss, 3 Prozent sind promoviert, 7 Prozent arbeiten noch an ihrer Doktorarbeit.

Seit 2006 gibt es den ?Karrieretag Familienunternehmen", der vom Entrepreneurs Club, führenden Familienunternehmern und der Stiftung Familienunternehmen ins Leben gerufen wurde. Ziel der Recruiting- und Kontaktmesse ist es, Familienunternehmen als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Die Veranstaltungsreihe steht seit Anbeginn unter der Schirmherrschaft des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie. Der 13. Karrieretag Familienunternehmen findet am 27. Juni 2014 bei der PERI GmbH in Weißenhorn bei Ulm statt, der 14. Karrieretag Familienunternehmen wird ausgerichtet am 14. November 2014 von der Unternehmensgruppe Tengelmann in Mülheim an der Ruhr.

Weitere Informationen: Wacker Neuson Firmenprofil

(© Fotos: Der Entrepreneurs Club e. K.)

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